Caja de Jubilaciones de Córdoba: requisitos, haber y aporte solidario

En el régimen general, con 65 años los varones y 60 las mujeres, y 30 años de servicios con aportes (Ley 8024, art. 17). Hay edades menores para tareas diferenciales (62 y 57 años, con 25 años de servicios; art. 18) y para docentes (60 y 57 años, con 25 años de servicios; art. 19). Los años cuentan desde los 18 años (art. 10). Cada caso depende de dónde aportaste y de qué tareas hiciste: escribinos o llamanos y vemos tu caso.

Como regla general, el 82 % del promedio actualizado de tus últimas 120 remuneraciones mensuales brutas con aportes a la Caja, deducido el aporte personal (Ley 8024, art. 46). Si tenés años de servicio de más, suma 1 % por cada año y medio, hasta un tope de 88 % (art. 47). Hay un haber mínimo y un máximo (art. 53), y la Ley 11.087 prevé un adicional mensual no remunerativo para parte de los beneficios. Los regímenes especiales (policía, magistrados, bailarines, personal de vuelo) tienen otras reglas.

Si la suma de las dos supera 9 haberes mínimos, la Caja aplica un aporte solidario sobre la pensión: 5, 10, 15 o 20 % según cuánto sumen (Ley 8024, art. 58, texto de la Ley 11.087; Resolución 496/2025, art. 3). El descuento no puede dejarte por debajo de 9 haberes mínimos en total. Según la Caja, el haber mínimo que usa para este cálculo es de $ 210.000 desde el 01/04/2025, por lo que 9 mínimos son $ 1.890.000 (dato del sitio de la Caja, consultado el 30/10/2026). No procede la acumulación de más de dos prestaciones acordadas por la Caja (Ley 8024, art. 58, texto de la Ley 11.087). El cálculo exacto lo hace la Caja sobre tus recibos: escribinos o llamanos y vemos tu caso.

Depende de cuánto sumes entre el haber de la Caja y tus otros ingresos. Si la suma supera 9 haberes mínimos, la Caja aplica el aporte solidario de entre 5 y 20 %, siempre sobre el haber que ella liquida (Ley 8024, art. 58 y Resolución 496/2025, art. 3). Hay casos que no lo pagan, como quienes tienen un beneficio de una caja profesional, solo alquileres de inmuebles o campos, o son bomberos voluntarios, y los docentes con la compatibilidad especial para actividades docentes (Resolución 496/2025, art. 3, incs. 8 y 9; Decreto 408/2020, art. 57). Si volvés a trabajar en relación de dependencia, hay reglas propias sobre qué podés cobrar (Ley 8024, art. 59).

Si ya dejaste de trabajar, la ley fija un plazo de 20 días hábiles administrativos para que la Caja resuelva tu pedido (Ley 8024, art. 63). Ese plazo se interrumpe si te pide documentación indispensable, que tenés que presentar en 10 días hábiles administrativos (Decreto 408/2020, art. 63). Si seguís trabajando, podés tramitarla sin renunciar a tu cargo y seguís cobrando tu sueldo hasta el cese (Ley 8024, art. 63, inc. b).

Contra la resolución de la Caja podés presentar el recurso de reconsideración dentro de los 10 días hábiles de notificada si vivís en el Departamento Capital, o dentro de los 15 días hábiles si vivís en el interior de la Provincia. Si no lo presentás en ese plazo, la resolución queda firme. Agotada esa instancia, se abre la vía contencioso administrativa (Ley 8024, art. 69). Mirá cuanto antes la fecha de tu notificación: escribinos o llamanos y vemos tu caso.