Compensación económica: ¿estás a tiempo de pedirla?

Es un derecho del cónyuge a quien el divorcio le produce un desequilibrio manifiesto que significa un empeoramiento de su situación y que tiene por causa adecuada el matrimonio y su ruptura (Código Civil y Comercial, art. 441). Puede consistir en una prestación única, en una renta por tiempo determinado o, excepcionalmente, por plazo indeterminado, y puede pagarse con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de otro modo que acuerden las partes o decida el juez.

Seis meses. En el divorcio, la acción caduca a los seis meses de haberse dictado la sentencia de divorcio (Código Civil y Comercial, art. 442): el plazo se cuenta desde la sentencia dictada. En la unión convivencial, caduca a los seis meses de haberse producido cualquiera de las causas de finalización de la convivencia del art. 523 (art. 525). Los plazos de caducidad no se suspenden ni se interrumpen, salvo que una ley lo diga (art. 2567), y los plazos de meses se cuentan de fecha a fecha y vencen a la hora 24 del último día (art. 6).

La ley no fija un monto ni un porcentaje. Si los cónyuges no se ponen de acuerdo en el convenio regulador, el juez decide si corresponde y cuánto, mirando entre otras cosas el estado patrimonial de cada uno, la dedicación a la familia y a los hijos, la edad y la salud, la capacitación laboral y la posibilidad de conseguir empleo, la colaboración en las actividades del otro y la atribución de la vivienda (art. 442, incisos a a f). Por eso esta herramienta no calcula montos: te dice si estás a tiempo y qué se mira.

Es justamente una de las cosas que mira el juez: la dedicación que cada uno brindó a la familia y a los hijos, y la capacitación laboral y la posibilidad de acceder a un empleo de quien pide la compensación (Código Civil y Comercial, art. 442, incisos b y d). Pero no alcanza con haberlo hecho: el desequilibrio tiene que ser manifiesto, empeorar tu situación y tener por causa adecuada el matrimonio y su ruptura (art. 441), y se prueba en cada caso. Lo desarrollamos en la novedad sobre compensación económica.

También hay compensación, pero la unión convivencial produce sus efectos si la convivencia duró al menos dos años (Código Civil y Comercial, art. 510, inc. e): con menos de dos años, en principio no corresponde la compensación del art. 524. Cesada la convivencia, quien sufre un desequilibrio manifiesto que empeora su situación económica, con causa adecuada en la convivencia y su ruptura, tiene derecho a una (Código Civil y Comercial, art. 524). La diferencia es que la renta tiene que ser por un tiempo determinado que no puede ser mayor a la duración de la unión convivencial. El plazo de seis meses se cuenta desde la causa que le puso fin: por ejemplo, el mutuo acuerdo, la comunicación fehaciente de uno al otro o el cese de la convivencia (arts. 523 y 525).

Sí. El convenio regulador debe contener las eventuales compensaciones económicas entre los cónyuges (Código Civil y Comercial, art. 439), y el juez la determina a falta de acuerdo (art. 442). Si estás por divorciarte, mirá la guía de divorcio en Córdoba y no dejes pasar el plazo: escribinos o llamanos y vemos tu caso.