Lo más importante de esta guía si necesitás actuar ahora:
- 1Jubilarse en Argentina requiere cumplir dos condiciones simultáneas: edad legal (60 mujeres / 65 hombres) y 30 años de aportes. Si te falta una, hay caminos alternativos.
- 2La Moratoria Ley 27.705 para quienes ya tienen la edad venció el 23 de marzo de 2025. Solo sigue vigente para trabajadores en actividad, con la UCAP (verificá su vigencia en ANSES). Si ya cumpliste la edad y no tenés los 30 años, la PUAM o la Ley 24.476 son las únicas salidas.
- 3La PUAM paga el 80% de la mínima y no genera pensión por viudez. Antes de aceptarla, verificá la Compensación de Exceso de Edad (regla 2x1; Ley 24.241, art. 19, último párrafo; no se aplica al régimen docente) y la UCAP para trabajadores activos.
- 4La reforma CIPPEC propone equiparar la edad femenina a 65 años y eliminar los 30 años de aportes. Es una propuesta: no es ley.
¿Cómo me jubilo? El árbol de decisión que nadie te explica claro
Antes de hablar de requisitos, montos o trámites, la pregunta que determina todo es una sola: ¿tenés 30 años de aportes? La respuesta a eso define por cuál de los caminos posibles va a transitar tu retiro.
🗺️ Árbol de Decisión: Tu Ruta Previsional en Argentina 2026
✅ Tenés 30 años de aportes
- ¿Tenés la edad legal? → Jubilación Ordinaria
- ¿Tenés exceso de edad? → Regla de compensación 2x1
❌ No tenés 30 años de aportes — tenés la edad
- ¿Tenés 65 años? → PUAM (80% de la mínima, sin viudez)
- ¿Podés pagar la deuda? → Ley 24.476 (solo hasta sept. 1993)
- Moratoria 27.705 para edad cumplida → VENCIDA el 23/03/2025
❌ No tenés 30 años de aportes — no tenés la edad
- Mujeres 50-59 / Hombres 55-64 en actividad → UCAP (comprar aportes por VEP; verificá su vigencia en ANSES)
- Cada mes de UCAP cuesta $37.146,50 (abril 2026)
- Alcance: períodos faltantes hasta marzo de 2012
⚠️ Regímenes Especiales
- Docentes: 60 años los varones y 57 las mujeres, con 25 años de servicios, de los cuales al menos 10 al frente de alumnos (Ley 24.016, art. 3)
- Salud: 55 años con 25 de servicios en atención directa, solo para el personal de salud pública de Tierra del Fuego (art. 35 ter de la Ley 561 de Tierra del Fuego, texto según la Ley 1456)
- Tierra del Fuego: desde 2025, 55 años las mujeres y 60 los varones, con 30 años de servicios (Ley 561, art. 21)
- Reciprocidad: suma aportes de cajas provinciales y SIPA
Si podés jubilarte hoy con las reglas actuales, consultá
La propuesta CIPPEC (no es ley) plantea equiparar la edad femenina a 65 años (transición gradual de 6 meses por año) y eliminar la barrera estricta de los 30 años en favor de un sistema proporcional.
Requisitos para jubilarse y montos de abril 2026 — la radiografía completa
El régimen general de jubilación bajo la Ley 24.241 exige cumplir dos condiciones simultáneas: edad legal y años de aportes. Ninguna por sí sola alcanza. Cuando ambas están dadas, el derecho nace — y ANSES tiene la obligación de liquidarlo correctamente. Si una incapacidad te impide seguir trabajando antes de la edad jubilatoria, puede corresponder el retiro por invalidez.
Requisitos del Régimen General — Ley 24.241
- Mujeres: 60 años. Con opción legal de permanecer en actividad hasta los 65.
- Varones: 65 años.
- La edad se puede compensar si hay exceso (ver regla 2x1 abajo).
- Reforma propuesta: equiparar a 65 años para ambos géneros — es una propuesta, no es ley.
- 30 años de servicios con aportes computables al SIPA.
- Se computan aportes en relación de dependencia, autónomos y monotributo.
- Aportes en cajas provinciales se suman por Reciprocidad Jubilatoria.
- La caja con más años de aportes es la "Caja Otorgante" — ella dicta las reglas del haber.
| Prestación | Haber Base (Res. 74/2026) | Bono extraordinario | Total de bolsillo |
|---|---|---|---|
| Jubilación Mínima | $380.319,31 | $70.000,00 | $450.319,31 |
| Jubilación Máxima | $2.559.188,80 | No aplica | $2.559.188,80 |
| PBU (Prestación Básica Universal) | $173.978,72 | No aplica | $173.978,72 |
| PUAM | $304.255,45 (80% de la mínima) | $70.000,00 | $374.255,45 |
| PNC Invalidez / Vejez | $266.223,52 (70% de la mínima) | $70.000,00 | $336.223,52 |
Verificá los montos actuales en ANSES antes de iniciar el trámite.
El bono congelado
- El bono de $70.000 estaba congelado en abril de 2026
- El aumento de abril 2026 es del 2,90% (IPC de febrero) sobre el haber base
- El aumento que recibís refleja la inflación de hace 60 días
- En meses de aceleración inflacionaria, el jubilado financia el presente con un haber calculado sobre el pasado
- Este mecanismo es estructural bajo el Decreto 274/2024
- El juicio de reajuste de haberes es la vía para corregir esta brecha retroactivamente
La Compensación de Exceso de Edad — la regla que muchos desconocen
Si ya superaste la edad legal pero no tenés los 30 años de aportes, el sistema permite compensar: por cada 2 años de edad que excedan el límite legal, se compensa 1 año de aportes faltante. Ejemplo: una mujer de 64 años (4 años de exceso sobre los 60) puede compensar 2 años de aportes faltantes. Con 28 años de aportes reales + la compensación, puede alcanzar la jubilación ordinaria. Esta opción no requiere pagar ninguna moratoria.
Moratorias previsionales 2026: qué venció, qué sigue vigente y cuánto cuesta
El término "moratoria" en el sistema previsional argentino no significa una sola cosa. Existen al menos tres regímenes distintos con condiciones, alcances y fechas de vigencia completamente diferentes. Confundirlos puede llevar a perder años de planificación.
Los tres regímenes de regularización de aportes — estado actual
- Permitía comprar meses faltantes hasta diciembre de 2008
- Se descontaba del haber en hasta 120 cuotas
- Vencimiento definitivo: 23 de marzo de 2025
- Solo pueden iniciarla quienes reservaron su derecho antes del corte mediante Atención Virtual (Comunicación DPAyT 01/25)
- Para nuevos ingresantes: opción cerrada definitivamente
- Destinatarios: Mujeres 50-59 años y Hombres 55-64 años que siguen trabajando
- Alcance: regularizar períodos faltantes hasta marzo de 2012
- Costo de cada mes: 29% de la base mínima imponible
- En abril 2026: $37.146,50 por mes comprado
- Se paga mediante Volante Electrónico de Pago (VEP)
- Permanente — no tiene fecha de vencimiento
- Solo permite regularizar períodos hasta septiembre de 1993
- Está sujeta a examen socioeconómico riguroso
- No es de acceso universal — ANSES evalúa la situación patrimonial
- Útil solo para quienes tienen períodos no declarados de los años 80 y principios de los 90
¿Cómo usar la UCAP? Instrucciones paso a paso
Ingresar a MI ANSES con CUIL y Clave de Seguridad Social. Revisar la Historia Laboral. Identificar los meses faltantes para llegar a 30 años. Calcular cuántos meses de UCAP son necesarios y si el costo total es razonable para el beneficio que se obtiene.
Solicitar turno para el trámite "Plan de Pago de Deuda Previsional — Trabajadores en Actividad" (UCAP). Llevar DNI, CUIL y detalle de los períodos que se quieren regularizar.
ANSES genera el Volante Electrónico de Pago (VEP) por los meses a regularizar. En abril 2026, cada mes cuesta $37.146,50 (29% de la base mínima imponible). El pago puede fraccionarse. Una vez integrado el pago, los períodos se acreditan en la Historia Laboral.
¿Conviene pagar la UCAP? Análisis costo-beneficio real
Costo total UCAP: 24 × $37.146,50 = $891.516
Diferencia mensual entre jubilación ordinaria y PUAM: $76.063,86
Meses para recuperar la inversión: 891.516 / 76.063,86 = ≈ 12 meses
Sin contar que la jubilación ordinaria genera pensión por viudez y la PUAM no.
* Los valores son de abril 2026. El análisis completo requiere considerar también si el jubilado tiene cónyuge, su expectativa de vida, y si la jubilación ordinaria puede ser objeto de reajuste judicial futuro. Verificá los valores actuales en ANSES.
La UCAP tiene una fecha de cobertura limitada — no cubre todo
La UCAP solo permite regularizar períodos faltantes hasta marzo de 2012. Si los años que te faltan son posteriores a esa fecha (por ejemplo, períodos de trabajo informal en 2015-2020), la UCAP no los puede cubrir. En ese caso, la única alternativa previsional puede ser la PUAM, o esperar a que una nueva ley de moratoria extienda la cobertura temporal.
PUAM vs. Jubilación Ordinaria: por qué la PUAM es la última opción, no la primera
La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) tiene un nombre que suena inclusivo y generoso. En la práctica, es una prestación de segunda categoría que el sistema ofrece cuando no hay nada mejor disponible. Entender exactamente en qué se diferencia de la jubilación ordinaria es fundamental antes de aceptarla.
| Dimensión | Jubilación Ordinaria | PUAM |
|---|---|---|
| Requisito de edad | 60 años (mujeres) / 65 años (hombres) | 65 años para todos (penaliza 5 años a la mujer) |
| Requisito de aportes | 30 años (o compensación / moratoria) | No requiere aportes previos |
| Monto del haber | 100% de la mínima ($450.319 en abril 2026) | 80% de la mínima ($374.255 — quita permanente) |
| Pensión por viudez | SÍ — el cónyuge hereda la pensión | NO — el beneficio se extingue con el titular |
| Cobertura médica | PAMI (obra social completa) | PAMI (igual cobertura) |
| Asignaciones familiares | SÍ — AUH, cónyuge | SÍ — AUH, cónyuge |
| ¿Es objeto de reajuste judicial? | SÍ — fallos Badaro y Elliff aplicables | Limitado — sin historia de aportes, sin base de cálculo real |
| Diferencia mensual | $76.063,86 por mes (valores de abril 2026) | |
Cuándo SÍ conviene la PUAM
No hay otra opción disponible
Si tenés 65 años, no tenés 30 años de aportes y no podés pagar la UCAP (porque los años faltantes son posteriores a marzo de 2012), la PUAM es el único acceso al sistema previsional. En ese caso es mejor que nada.
No tenés cónyuge ni dependientes
La principal desventaja de la PUAM — que no genera pensión por viudez — no aplica si no tenés pareja. En ese caso la diferencia mensual puede ser el único argumento relevante para preferir la jubilación ordinaria.
El costo de la UCAP supera el beneficio
Si el análisis costo-beneficio muestra que el tiempo de recuperación de la inversión en UCAP supera la expectativa de vida razonable, la PUAM puede ser la decisión financieramente correcta.
La PUAM no genera pensión por viudez — el dato que más cónyuges desconocen
Si el titular de una PUAM fallece, su cónyuge no recibe ninguna pensión derivada. El beneficio desaparece con el titular. Esto es radicalmente diferente a la jubilación ordinaria, donde el cónyuge supérstite tiene derecho al 70% del haber del fallecido de forma vitalicia. Antes de acceder a la PUAM sin analizar alternativas, consultar si la jubilación ordinaria es alcanzable por algún camino.
¿Necesitás ayuda con tu caso?
Podemos evaluar tu situación y diagramar la estrategia legal adecuada.
Jubilación Anticipada: venció el 30/09/2025
La jubilación anticipada (Decreto 674/2021, prorrogada por el DNU 558/2023) venció el 30/09/2025 y no tuvo nuevas prórrogas.
Si estás sin trabajo y todavía no tenés la edad, escribinos o llamanos y vemos tu caso.
Regímenes especiales y diferenciales: docentes, salud, Tierra del Fuego y reciprocidad
El régimen general de la Ley 24.241 es la regla. Pero hay regímenes de excepción que permiten retirarse antes o con menos aportes a ciertos sectores. Conocer si tu actividad califica puede significar jubilarte antes que bajo el régimen general.
Docentes
Edad de retiro: 60 años los varones y 57 las mujeres, con 25 años de servicios, de los cuales al menos 10 al frente de alumnos (Ley 24.016, art. 3). Los años al frente de alumnos deben estar correctamente certificados por el ministerio educativo correspondiente.
Salud pública de Tierra del Fuego
Edad: 55 años con 25 de servicios en atención directa (art. 35 ter de la Ley 561 de Tierra del Fuego, texto según la Ley 1456). Vale solo para el personal de salud pública de Tierra del Fuego en atención directa. El personal administrativo no califica.
Tierra del Fuego (CPSPTF)
Desde 2025, 55 años las mujeres y 60 los varones, con 30 años de servicios (Ley 561, art. 21); al menos 20 tienen que ser en la administración pública provincial. Verificá la edad vigente en la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego.
Reciprocidad Jubilatoria
Permite sumar aportes realizados en distintas cajas (SIPA + cajas provinciales + cajas profesionales). La "Caja Otorgante" es aquella donde el trabajador tiene más años de aportes — y es ella quien determina los requisitos de edad y servicios aplicables. Una misma persona puede haber aportado a ANSES, a la Caja de Abogados y a la Caja de Córdoba.
La propuesta CIPPEC (no es ley) busca desmantelar los regímenes de excepción y unificar todo en el SIPA bajo una vara única. Si trabajás en un sector con régimen diferencial y tenés los años para acceder a él, consultá tu caso.
Reciprocidad: el trámite que muchos olvidan gestionar
Si aportaste a una caja provincial (Caja de Jubilaciones de Córdoba, caja profesional, etc.) y también al SIPA nacional, necesitás iniciar el Reconocimiento de Servicios para consolidar esos años en ANSES. Si no lo hacés, esos aportes no se computan y puede parecer que "te faltan años" cuando en realidad los tenés dispersos en distintas cajas. Este trámite no es automático y puede tardar meses.
La reforma previsional en debate: qué propone CIPPEC
Propuesta del CIPPEC (no es ley): una propuesta técnica elaborada por CIPPEC plantea cambios en las reglas del sistema previsional argentino.
| Dimensión | Ley Actual | Reforma Propuesta CIPPEC |
|---|---|---|
| Edad jubilatoria femenina | 60 años | 65 años (transición gradual: +6 meses por año) |
| Exigencia de aportes | Barrera estricta de 30 años | Eliminación de los 30 años — sistema proporcional |
| Regímenes especiales | Regímenes de excepción | Integración en régimen general único |
| Cálculo del haber | Basado en últimos 10 años de aportes | Historia laboral completa (toda la vida) |
| Pensión por viudez jóvenes | Vitalicia para cónyuge | Limitada a 2 años para cónyuge menor de 30 años |
| Estructura del haber | Haber mínimo | PB (piso universal) + PP (proporcional a aportes) |
La propuesta de dos capas
La propuesta plantea reemplazar el sistema de "todo o nada" (30 años de aportes o no hay jubilación) por un esquema de dos capas:
Prestación Básica Universal
Un piso para todos los que lleguen a la edad de retiro. Elimina el concepto tradicional de Haber Mínimo. No requiere los 30 años.
Prestación Proporcional
Un monto variable calculado sobre la historia laboral completa — no solo los últimos 10 años como hoy. Cada año aportado suma. Quien postergue su retiro cobrará un multiplicador mayor, premiando la permanencia en el mercado laboral.
Lo que ya venció y lo que propone la reforma
- Marzo 2025: Fin de la Moratoria 27.705 para edad cumplida
- Posible debate legislativo de la propuesta CIPPEC
- Aumento gradual de la edad femenina a 65 años
- Eliminación de regímenes especiales
- Cambio de fórmula de cálculo del haber
La propuesta de reforma no es ley
La propuesta de reforma es técnica, no es ley. Si ya tenés los requisitos para jubilarte con las reglas vigentes, conviene revisar tu caso con tiempo.
Plan de acción estratégico: qué hacer hoy según tu situación
El sistema previsional argentino no funciona de forma automática. Nadie te avisa cuando podés jubilarte, nadie te calcula si te conviene la moratoria, nadie te dice si tu historia laboral tiene errores. Esa gestión activa es tu responsabilidad — o la de un abogado previsionalista que trabaje para vos.
Si tenés 50-64 años y seguís trabajando
- Auditar la Historia Laboral en MI ANSES hoy. Ingresar con CUIL y Clave de Seguridad Social. Verificar que todos los empleadores hayan declarado los aportes correctamente. Cada mes no registrado es un problema a resolver ahora, no al momento de jubilarse.
- Contar los años de aportes reales. Si estás por debajo de los 30 años, calculá cuántos meses te faltan y si la UCAP puede cerrar esa brecha (cobertura hasta marzo de 2012).
- Calcular el costo-beneficio de la UCAP. Cantidad de meses faltantes × el costo mensual de la UCAP vs. la diferencia mensual entre jubilación ordinaria y PUAM a lo largo de la vida esperada.
- Verificar si aplica algún régimen diferencial. Docentes, salud, actividades insalubres — si tu actividad califica, la edad de retiro puede ser significativamente menor al régimen general.
- Si tenés aportes en cajas provinciales: iniciá el Reconocimiento de Servicios para consolidarlos en ANSES. Este trámite puede tardar meses y no es automático.
Si ya tenés la edad pero te faltan aportes
- Verificar la Compensación de Exceso de Edad (regla 2x1) ANTES de cualquier moratoria. Si tenés más de 60 (mujer) o 65 (hombre), esta opción puede ser gratuita.
- Evaluar la Ley 24.476 si tenés períodos no declarados anteriores a septiembre de 1993.
- Si tenés 65 años y no hay otra opción: tramitá la PUAM pero con asesoramiento previo para confirmar que realmente no hay camino a la jubilación ordinaria.
- No aceptar la PUAM sin consultar — muchos trabajadores que creían estar en esa situación tenían opciones que desconocían.
Si ya estás jubilado
- Verificar si tu haber fue calculado correctamente — con las remuneraciones históricas actualizadas por RIPTE (fallo Elliff) y con la movilidad correcta (fallo Badaro).
- Consultar si conviene el juicio de reajuste o la Reparación Histórica. La diferencia puede ser importante: conviene calcularla antes de decidir.
- Consultar qué retroactivo puede corresponder.
No esperes tener "todo" para consultar
Con el DNI, el CUIL y acceso a MI ANSES alcanza para hacer un diagnóstico inicial completo: si podés jubilarte hoy, si te conviene la UCAP, si aplica algún régimen diferencial, y si tu jubilación actual o futura puede ser objeto de reajuste judicial. Escribinos o llamanos y vemos tu caso.
Protocolo de Intervención: Minuto a Minuto
Diagnóstico: ¿Cuál es tu ruta previsional?
Analizamos tu historia laboral, tu edad, tus años de aportes en todas las cajas y si aplica algún régimen diferencial. Determinamos si podés jubilarte hoy, qué camino te corresponde (ordinaria, UCAP, PUAM) y si hay plazos que tener en cuenta.
Auditoría de Historia Laboral y Recupero de Aportes
Cruzamos tu Historia Laboral de ANSES con tus recibos de sueldo y constancias de aportes. Detectamos períodos no declarados por empleadores, errores en categorías, y oportunidades de recupero vía UCAP o Ley 24.476. Iniciamos el Reconocimiento de Servicios si tenés aportes en cajas provinciales.
Gestión del Trámite ante ANSES o Caja Otorgante
Preparamos toda la documentación, gestionamos los turnos ante la UDAI correspondiente en Córdoba y acompañamos el proceso administrativo. Los errores de forma en el expediente inicial son la causa más frecuente de demoras innecesarias.
Análisis de Reajuste si ya estás jubilado
Si ya cobrás una jubilación, calculamos sobre tu legajo si el haber fue liquidado correctamente según los fallos Badaro y Elliff. Si hay diferencia, determinamos si conviene el juicio de reajuste o la Reparación Histórica — y presentamos la demanda ante el Fuero Federal de Parque Sarmiento si corresponde.
Planificación frente a la propuesta de reforma
Diseñamos una hoja de ruta para que puedas consolidar tus derechos adquiridos.
Preguntas Frecuentes
El régimen general (Ley 24.241) requiere cumplir dos condiciones simultáneamente: edad legal (60 años para mujeres, 65 para hombres) y 30 años de servicios con aportes al sistema previsional. Si te falta alguna de las dos condiciones, hay caminos alternativos: la Compensación de Exceso de Edad (regla 2x1), la moratoria UCAP para trabajadores activos o, en última instancia, la PUAM.
La jubilación mínima en abril 2026 es de $380.319,31 de haber base más un bono extraordinario congelado (en abril de 2026) de $70.000, totalizando $450.319,31 de bolsillo. El haber máximo es de $2.559.188,80. La PUAM paga $374.255,45 (80% de la mínima más bono). Estos valores se actualizan mensualmente según el IPC de dos meses atrás, bajo el Decreto 274/2024. Verificá los montos actuales en ANSES.
La "moratoria previsional" no es un solo régimen: son varios. La Moratoria Ley 27.705 para quienes ya tienen la edad jubilatoria venció el 23 de marzo de 2025 y está cerrada para nuevos solicitantes. Lo que sigue vigente en 2026 es la UCAP (para mujeres de 50-59 años y hombres de 55-64 en actividad), que permite comprar meses de aportes hasta marzo de 2012 mediante Volante Electrónico de Pago — cada mes cuesta $37.146,50 en abril 2026. Verificá la vigencia actual en ANSES.
Mediante la UCAP (Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales, Ley 27.705), cada mes de aportes comprado cuesta el 29% de la base mínima imponible. En abril de 2026 eso equivale a $37.146,50 por mes. Si te faltan, por ejemplo, 24 meses para llegar a los 30 años de aportes, el costo total sería $891.516. La diferencia mensual entre cobrar una jubilación ordinaria ($450.319) vs. una PUAM ($374.255) es de $76.064, por lo que la inversión se recupera en aproximadamente 12 meses.
La PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor) es una prestación para personas de 65 años o más que no califican para la jubilación ordinaria. Paga el 80% del haber mínimo ($374.255 en abril 2026). La diferencia crítica con la jubilación ordinaria es que la PUAM no genera pensión por viudez — cuando el titular fallece, el beneficio se extingue y el cónyuge no recibe nada. Además, obliga a la mujer a esperar hasta los 65 años (5 años más que la jubilación ordinaria) y paga permanentemente menos.
No. La jubilación anticipada (Decreto 674/2021, prorrogada por el DNU 558/2023) venció el 30/09/2025 y no tuvo nuevas prórrogas.
Si ya superaste la edad legal (60 mujeres / 65 hombres) pero no tenés los 30 años de aportes, el sistema permite compensar esa falta: por cada 2 años de edad que excedan el límite legal, se puede compensar 1 año de aportes faltante. Ejemplo: una mujer de 64 años tiene 4 años de exceso sobre los 60, lo que le permite compensar 2 años de aportes. Con 28 años de aportes reales más la compensación, puede acceder a la jubilación ordinaria sin pagar ninguna moratoria.
Sí. El régimen diferencial para docentes permite retirarse a los 60 años los varones y 57 las mujeres, con 25 años de servicios, de los cuales al menos 10 al frente de alumnos (Ley 24.016, art. 3). Este régimen requiere certificación específica del ministerio educativo y los años al frente de alumnos deben estar correctamente documentados.
La Reciprocidad Jubilatoria permite sumar años de aportes realizados en distintas cajas previsionales: SIPA (ANSES), cajas provinciales (como la Caja de Jubilaciones de Córdoba) y cajas profesionales (abogados, médicos, contadores, etc.). La "Caja Otorgante" — aquella donde el trabajador tiene más años de aportes — es la que determina los requisitos de edad y aportes aplicables y quien liquida el haber. Este trámite requiere iniciarse específicamente: no es automático.
La propuesta CIPPEC (no es ley) plantea: equiparar la edad jubilatoria femenina a 65 años (transición gradual de 6 meses por año), eliminar la barrera estricta de los 30 años en favor de un sistema proporcional, desmantelar los regímenes especiales y reemplazar el haber mínimo por una fórmula de dos capas (Prestación Básica Universal + Prestación Proporcional según historia laboral completa). No está aprobada.
La Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones de la Provincia de Córdoba (regulada por la Ley 8024) cubre a los empleados del Estado provincial de Córdoba. ANSES cubre a trabajadores del sector privado y del Estado nacional. Si una persona trabajó parte de su vida en el Estado provincial cordobés y parte en el sector privado, puede sumar ambos aportes por Reciprocidad Jubilatoria. Los requisitos de edad y años de servicio de la Caja de Córdoba difieren de los del régimen general nacional.
El diagnóstico previsional conviene hacerlo con anticipación a la edad estimada de retiro. Los motivos son concretos: detectar aportes no declarados lleva tiempo y a veces requiere litigios; la UCAP tiene alcance temporal limitado (hasta marzo de 2012) y conviene planificar cuántos meses comprar y cuándo; y los regímenes especiales tienen ventanas de acceso que pueden cerrarse.