Calculadora de IndemnizaciónEmpleadas Domésticas

Calculá al instante tu liquidación final y despidos según la Ley 26.844 de Casas Particulares.

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Condiciones Especiales

⚠️ La mayoría de las empleadas sufren esto. Es vital para calcular tus multas.

Guía Legal: Servicio Doméstico 2026

¿Cómo se calcula la indemnización de una empleada doméstica?
La indemnización se basa taxativamente en la Ley 26.844. Como regla general, te corresponde 1 sueldo íntegro por cada año trabajado (o fracción que supere los 3 meses) en concepto de antigüedad, sumado operativamente a tu liquidación final (vacaciones no gozadas, sueldo anual complementario SAC y días devengados del último mes).
¿Qué me corresponde si trabajaba en negro (sin registrar)?
La falta de registro configura una evasión grave. Te corresponde la aplicación del agravamiento punitorio provisto en el Revolucionario Art. 50 de la Ley 26.844. Esta disposición DUPLICA el monto de la indemnización por despido generada por tu antigüedad, operando de manera aditiva al derecho simultáneo sobre exigir los aportes jubilatorios y contribuciones que tu empleador retuvo ilegalmente.
¿Cómo se paga el adicional por antigüedad y zona desfavorable?
Por resolución normativa paritaria activa desde septiembre del 2020, las empleadas acumulan imperativamente un 1% extra calculable sobre el sueldo de escala por cada año efectivo de antigüedad superado. Adicionalmente, si el terreno laboral reside en jurisdicciones sureñas decretadas (Neuquén, Río Negro, Chubut, etc.), la jurisprudencia establece un beneficio de la Zona Desfavorable adhiriendo un 30% masivo de incremento constante en el recibo.

Sobre nuestra Calculadora de Servicio Doméstico

Los cálculos arrojados por esta herramienta de Espacio Legal se basan estrictamente en la Ley 26.844 de Personal de Casas Particulares y toman como referencia las escalas salariales actualizadas fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y la UPACP.

Es fundamental revisar tus recibos de sueldo y verificar que los aportes ante AFIP estén al día. La falta de registro (trabajo en negro) o el registro deficiente habilitan el reclamo de indemnizaciones agravadas según el Ministerio de Trabajo. Esta herramienta es orientativa; te recomendamos validar tu liquidación final y vacaciones proporcionales con nuestros abogados laborales en Córdoba.