Registro Forzoso y Multas por Trabajo No Registrado en Comercio de Nueva Córdoba · Córdoba
Hito del Proceso
MULTAS DOBLES RECONOCIDAS
El Desafío Legal
"Vendedora de una boutique de ropa en Nueva Córdoba trabajó cuatro años en negro. El empleador pagaba en efectivo y amenazaba con despido a quien reclamara. Cuando la trabajadora quedó embarazada, fue desvinculada sin ningún tipo de documentación."
Nuestra Estrategia de Defensa
Telegrama laboral intimando el registro, seguido de demanda por trabajo no registrado y despido discriminatorio ante el Tribunal del Trabajo de Córdoba, aplicando multas de la Ley 24.013 y la Ley 25.323.
El Telegrama Laboral como Primer Golpe Estratégico
El primer movimiento fue el telegrama laboral intimando el registro desde una sucursal del Correo Oficial, completamente gratuito. Ese documento solo activó el reloj legal del empleador. Como no regularizó en 30 días, se generaron automáticamente las multas de la Ley 24.013 y la Ley 25.323. Cuatro años de antigüedad no declarada tienen un costo altísimo para quien quiso ignorarlos. Conocé tus derechos en nuestra sección de defensa laboral en Córdoba.
Multas Dobles más Agravamiento por Embarazo
El Tribunal del Trabajo reconoció la antigüedad real, las multas dobladas por falta de registro y el agravamiento por despido durante la protección por embarazo. El empleador que pagó en efectivo cuatro años creyendo que ahorraba terminó pagando más del triple de lo que le hubiera costado tenerla registrada desde el primer día.
Resultado Obtenido
Reconocimiento de cuatro años de antigüedad real. Multas equivalentes al doble de la indemnización por trabajo no registrado. Agravamiento por despido durante el período de protección por embarazo.
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