Despido Sin Causa con Liquidación Incorrecta en Empresa Logística de Córdoba · Córdoba
Hito del Proceso
DIFERENCIAS + MULTA RECUPERADAS
El Desafío Legal
"Operario logístico con ocho años de antigüedad en una distribuidora de Córdoba fue despedido sin causa. La liquidación final omitió las horas extras habituales del último año, los francos compensatorios y el SAC proporcional, reduciéndola a menos de la mitad de lo que correspondía."
Nuestra Estrategia de Defensa
Auditoría de tres años de recibos de sueldo y registros horarios. Demanda ante los Tribunales del Trabajo de Córdoba por diferencias en la liquidación final y multas de la Ley 25.323 por no pago en término tras intimación.
Auditoría de Recibos y Registros Horarios
Muchos trabajadores firman la liquidación sin saber que está mal calculada. Auditamos tres años de recibos línea por línea: horas extras jamás reflejadas, francos no compensados, SAC mal prorrateado. La diferencia entre lo cobrado y lo que correspondía era enorme. Si te despidieron en Córdoba y sospechás que los números no cierran, en nuestra sección de despidos en Córdoba explicamos cómo auditamos cada liquidación.
Diferencias Cobradas en Mediación Previa
La empresa entendió en la primera audiencia que ir a juicio significaba pagar las diferencias más las multas de la Ley 25.323, que duplican la indemnización cuando no se paga en término tras la intimación. El acuerdo cubrió el 100% de lo adeudado. El operario cobró lo que le correspondía en menos de cuatro meses desde que nos contactó.
Resultado Obtenido
Cobro del 100% de las diferencias en la liquidación final más multas de la Ley 25.323. Acuerdo alcanzado en mediación prejudicial, evitando el juicio oral.
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